Rupture conventionnelle : la durée d'indemnisation chômage va diminuer.
Le projet de loi a été adopté par l’Assemblée nationale et prévoit un régime spécifique d’indemnisation chômage pour les salariés quittant leur entreprise via une rupture conventionnelle.
À terme, la durée maximale d'indemnisation passera à :
➡️ 15 mois pour les moins de 55 ans (contre 18 mois aujourd'hui).
➡️ 20,5 mois pour les 55 ans et plus (contre 22,5 à 27 mois actuellement).
L'entrée en vigueur est envisagée en septembre 2026, après publication de la loi et agrément du règlement d'assurance chômage.
👉 Une évolution importante à intégrer dans les réflexions autour de la rupture conventionnelle !
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